令人欣慰的是，近年来，针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现实问题，各地举措频出。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确，在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女；在广东珠海、中山，山东青岛等地，“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发，职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项；在上海、深圳等地，家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假，等等，越来越多的企业正在加入这一行列，为职场妈妈们创造更多便利。

当下，女性的社会地位明显提升，但同样应该正视的是，对于现代女性而言，成为母亲，往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”，事业和家庭很有可能难以兼顾。即便是生育后想重返职场，也会受工作时间不合适、通勤太远、空窗期太长等诸多因素影响，难以找到合适的岗位。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中。

据了解，此次随舰实习出访的学员来自海军大连舰艇学院和海军潜艇学院。其中，来自海军大连舰艇学院的5名外籍军事留学生，将全程与中方学员混编同训。

华为游戏中心下官网5月10日上午，由我海军戚继光舰和井冈山舰组成的83编队，搭载海军学员和官兵，分别从大连某军港和某民用港口解缆起航，执行远海实习任务，并访问柬埔寨和东帝汶两国。

任务期间，编队将围绕提升学员岗位任职能力及航海综合能力素质组织开展实习训练，在继续夯实前期远海实习训练成果基础上，进一步探索远海条件下，实习学员混合编组的海上训练新模式、新内容、新方法，拓展海上实习训练实战化教学平台。同时，在靠泊外国港口期间，编队还将开展官方拜会、参观座谈等活动，以加深与到访国人民之间的友谊。（宋子洵 周舟）送美丽、送健康、送时尚、送陪伴……无论是送礼还是用其它形式表达心意，主打的就是一个“花式”宠妈。而为人子女高调“示爱”的同时，是否真正理解母爱所意味的付出与牺牲？又是否理解为什么“为母则刚”？