今年上半年，北京完成全年300个养老助餐点建设任务，推动中心城区符合条件的51家养老驿站转型升级为可市场化运营的社区餐厅，增强养老助餐服务可持续运营能力。西直门商圈、怀柔新城商圈、平谷万德福商圈等实现“焕新”升级，建设一刻钟便民生活圈55个，让家门口的菜市场、街道边的商超、路口旁的公园都触手可及。

今年上半年，专项行动牢牢牵住疏解非首都功能这个牛鼻子，推动城市发展方式深刻转变。有力有序有效推进疏解工作，疏解提质一般制造业企业86家，加快推进6个物流基地和4个农产品一级批发市场规划建设、改造升级，其中北京鲜活农产品流通中心顺利承接八里桥农产品批发市场批发功能，1024家商户平稳转移、接续运营。

对于上述工作人员所说的7000元，李女士表示，这是她5月到6月14日的工资，并非赔偿金，自己仍在劳动仲裁，希望要回赔偿金及社保等费用。

公司是否知情？读特新闻记者致电超力新能源公司公开电话，截至发稿无人接听。随后，记者联系该公司控股公司超威集团，工作人员回应道：“集团领导已经介入此事，该事件目前正在调查，至于处罚结果要等调查结果出来。”至于集团日常对子公司如何管理、对子公司未与试用期员工签订合同等问题是否知情等问题，该工作人员表示，将记下记者电话后由专人回复。截至发稿，记者尚未收到回电。

录音内容是否属实？录音中的人是否为公司总经理王某某？根据李女士提供的联系方式，8月5日，读特新闻记者联系上王某某。王某某表示：“我现在在市政府给领导在汇报，最终会发文，目前区里面的单位和公安部门都已经介入调查了。”

李女士告诉读特新闻记者，她今年4月24日入职超力新能源公司，任电商设计一职。然而，入职后，公司一直未与她签订劳动合同。从李女士提供的微信截图可以看到，该公司待遇包括餐补10元/天，并有六险（五险+大病医疗险）、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。社保将在入职1—3个月内缴纳。而李女士的薪资，公司人事仅在微信电话中口头约定为5000元月薪。

入职近两个月没签合同，公司是否违法？对此，华商律师事务所的杨文许律师表示，依据《劳动合同法》第十条的规定，入职近2个月未签劳动合同违反《劳动合同法》规定的。“这种情况下，依据《劳动合同法》第八十二条规定，公司在员工入职后超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，第二个月份工资应当按照二倍支付。”杨律师表示。

持续夯实城市绿色“基底”，利用拆违腾退土地实施留白增绿214.76公顷，对一年内无利用计划的苫盖绿网地块开展“揭网见绿”506.81公顷，北京艺术中心北侧地块在实施“揭网见绿”后，已经长成了绿油油的草地，狗尾草、苜蓿点缀其间，成为深受游客们喜爱的网红打卡地。统筹抓好治理类街乡镇“硬设施”和“软治理”能力双提升，445项年度治理任务整体进度达到59.3%，其中59项已全部完成，房山沁馥家园小区临电改造等一批难点问题得到解决。

据了解，超力新能源公司为中国动力电池行业龙头企业超威集团控股企业。8月5日，视频发布者李女士接受读特新闻记者采访时表示，目前自己仍试图申请劳动仲裁维护自身权益。而企业涉事负责人王某则表示，公安等部门已介入调查，最终结果将予以通报。

重点站区精细化治理和服务能力不断提高，北京站实现“拆墙透景”，优化整合广场警务设施4处，重新铺装广场地面4027平方米，精美大气的北京站全貌惊艳亮相，“中华第一站”与长安街景交相辉映，旅客出站一眼就能望到长安街。

医疗卫生资源布局不断优化，友谊医院顺义院区实现开诊；口腔医院迁建、安贞医院通州院区、积水潭医院回龙观院区二期已完工，预计年底前投用；首儿所通州院区、卫生职业学院新院区、市疾控中心迁建等项目加快推进。

为切实改善群众居住环境，北京逾期未安置项目有序推进，其中东城望坛棚改项目1300余户居民实现回迁安置。完成300余处地下空间(人防工程)功能性恢复与再利用，其中24处用于建设社区活动中心、物资储备等便民设施。为改善群众出行条件，结合老旧厂房和低效楼宇改造、街区更新等深入挖掘新建停车设施潜力空间，中心城区通过新建和错时共享新增停车位1.4万个。“北京静态交通共享停车”微信小程序上线，居民可通过线上平台根据需要按次/月等多种方式，在线办理共享停车服务。海淀区创业路、通州区台湖西路完成绿化补植、路面修复等综合治理提升，为市民营造出行更方便，环境更宜人的城市空间。

今年上半年，北京治理违法建设1095万平方米、腾退土地787公顷；加强街面交通秩序治理，161个重点路口非机动车和行人违法率实现下降。

北京推动更多优质基础教育资源向外布局，黄城根小学大兴西红门分校预计今年完工；黄城根小学房山分校、育才学校长阳分校落地房山长阳；北京第三实验学校已实现开工，进一步扩大优质教育资源供给。持续推进核心区降密提质，围绕白塔寺等重点区域完成申请式退租1300户，有力推动古都风貌恢复和人居环境品质提升；完成14家住宿业整治提升，北京华侨夜泊君亭酒店采取“修旧如旧”方式，在保留原华侨饭店历史建筑风貌的基础上全新亮相。

“你是试用期，我说辞退你就辞退你。”8月4日，一则河南新乡超力新能源有限公司（以下简称：超力新能源公司）相关负责人与员工争执的视频在网上流传。视频中，企业负责人发表“花100万让你身败名裂”“法律无所谓”等言论，引发网友热议。

必发体育官网8月5日晚，超威电源集团有限公司发布声明称，鉴于河南超力新能源有限公司总经理王明煜在处理员工劳资纠纷一事中，发表不当言论，态度恶劣，造成社会不良影响，对此深表歉意。经公司研究决定，免去王明煜河南超力新能源有限公司总经理职务。

杨律师建议，员工在入职新公司前，就像公司需要对员工做背调一样，员工也可以对公司做一个背景了解。另外，在签署入职文件时对于公司提供的员工手册、规章制度应当予以了解而非拿到之后置之一边，对于有疑问、有异议的内容可以向公司作进一步了解。记者今天从北京市发改委获悉，专项行动作为落实北京城市总体规划的重要抓手，始终以新时代首都发展为统领，保持“思想不松、机制不变、力度不减、标准不降”，2024年，专项行动以疏解整治为手段，提升为目标，更加注重提升质效，更加注重群众对美好生活的向往。

“之后我打了劳动监察大队和12345的电话投诉举报，7月份拿到了我的工资。”李女士表示，公司目前仍欠她未缴纳的社保和辞退赔偿金。

新乡市高新区劳动保障监察支队在接受读特新闻记者采访时则表示：“这个事之前在红旗区那边（已经）调解过，公司已经给过她7000元了，当事人的其他诉求、应该赔偿什么等问题，现在也正在通过正常途径去走。”

6月14日，公司人事再次找李女士协商辞退一事，谈话间，公司总经理王某某进入了办公室。“当时我还在和人事聊辞退，包括赔偿的问题，我们正在聊着，他就突然进来了。我说我们现在在谈辞退赔偿的问题，他就直接说‘我们辞退不赔偿，你试用期我想辞退就辞退’。”李女士表示，她当时就按下了录音键。王某某随即发表了“对公司不好的人，我花100万让他身败名裂”“被通知辞退员工（来找我谈话），我开始收费，我一分钟收100块钱，在我办公室”等言论。当天，双方不欢而散。

李女士表示，5月24日，公司给她发放了4月份的工资共1196.36元。6月13日，公司负责人事的同事突然找到她，谈到辞退事宜。“公司说觉得我不太合适，对我做的图不满意，要对我进行辞退。我问了具体的有没有什么标准，哪一点不满意，他们也没有说出来。”李女士说，她当场提出如此辞退不合理。

企查查显示，河南新乡超力新能源有限公司成立于2015年1月，由超威电源集团有限公司持股65%，录音当事人王某某持股30.91%。其中，超威电源集团有限公司为港股上市企业，并入选2021年度浙江省“专精特新”中小企业名单。

至于在未签订合同的情况下，公司此举是否算违法辞退，杨律师则表示：需要综合公司对该岗位的要求以及员工是否能够胜任，以及双方是否有约定试用期才能确认。“但是，需要说明的是，即使未签订劳动合同，公司也无权随意辞退员工。如果该公司与该网民解除劳动合同构成违法解除的话，需要向该网民支付1个月的工资作为赔偿金。”