宜家家居、山姆会员商店、雄韬电源、伟创力集团、德邦物流、华侨城投资等知名企业也在招聘会现场摆摊，提供了财务成本分析管理、Java开发工程师、平面设计、外事商务专员、文职、网络咨询师、珐琅调色师等就业岗位。

5月16日，龙岗区残联在龙岗区东部人力资源服务产业园广场举办“就业助残”招聘会，吸引30家用人单位参加，提供包括运营、包装、工程师、文员等岗位51个，吸引了超150名残疾人参加，有30名残疾人与用人单位现场达成初步就业意向。招聘会现场设有就业登记及政策咨询展台，为残疾人提供就业指导、政策咨询等服务。

5月19日，龙华区民政局(残联)在粤港澳大湾区(广东)自强青年融合发展中心举办龙华区2024年全国助残日宣传活动。活动现场设置了“何子龙书法”“民强手工钩针作品”“非遗手工编织”等多个宣传展位，为残疾人提供一个展示才华的平台，推动社会对残疾人的关注和支持。邀请残疾人代表和市民通过体验轮椅接力赛、盲人障碍挑战赛等趣味游戏的方式，进一步营造残健共融的友好氛围。

5月17日，盐田区残联携手辖区相关职能部门、爱心企业代表，在海山文化站举办“同心助残 共享美好生活”第三十四次全国助残日活动。《映山红》、电吹管《好日子》、配乐诗朗诵《少年说海山》、少儿舞蹈《辛苦了》等精彩节目轮流上演，赢得了现场观众的阵阵掌声，充分展示了残疾人自强奋斗的精神面貌。

今年，市残联坚持就业优先，持续完善残疾人创业就业支持体系，不断拓宽残疾人就业创业渠道。突出就业导向，开展“走访拓岗稳就业”行动和残疾人就业援助活动，举办残疾人专场招聘会，将开发不少于1200个残疾人就业岗位。“一人一策”做好重点群体就业帮扶，落实残疾人职业评估精准服务。发挥粤港澳大湾区(广东)自强青年融合发展中心、锦绣工坊等残疾人就业创业基地示范引领作用，进一步加强残疾人职业技能培训，带动更多残疾人就业创业。着力拓展“自立小店”“金融助残”“信息助残”项目，推动更多残疾人多形态就业，举办第十届残疾人职业技能竞赛和残疾人就业服务机构工作人员职业指导竞赛，选拔和培养优秀残疾人就业服务人才参加全国职业指导竞赛。持续加强盲人医疗按摩等残疾人服务从业人员继续教育。丰富技能培训项目，围绕残疾人灵活就业热点，开设整理收纳、无人机操控等课程，满足残疾人多元化培训需求，提升残疾人职业技能水平。

据深圳市残联党组书记、理事长董秀介绍，市残联紧紧抓好残疾人就业这个民心工程，突出就业优先导向，千方百计做好残疾人就业服务。2023年全市实现残疾人就业1.2万人，有力改善残疾人家庭民生福祉。

在深圳中智公司招聘台前，不时有残疾人排队等候递交简历。“我们这次带来了外事商务专员、酒店公寓客服前台、实验室技术员3个岗位，1个小时里收到了10份简历，有很多本科甚至是海外留学的大学生投简历，残疾人就业意愿和能力都很强，很期待能跟他们成为同事。”该公司现场招聘工作人员说。

在第三十四次全国助残日期间，全市各级残联组织开展超100项多元化的助残日系列活动，其中，深圳各区残联围绕“科技助残，共享美好生活”的主题举办了一系列形式多样、内容精彩的活动，充分营造了社会扶残助残的浓厚氛围，让残疾人共享美好生活。

就业是残疾人融入社会，平等参与社会生活的重要渠道。董秀也呼吁更多用人单位自觉承担起社会责任，创造更多适合残疾人就业岗位，积极吸纳残疾人就业。希望残疾人求职者抓住机遇、积极应聘，实现就业梦想。市残联倡导全社会行动起来，关心残疾人就业、关注残疾人生活，让深圳这座城市更有温度、更有亮度。

5月18日，龙岗区残联举办2024年全国助残日主题活动。当天活动内容丰富，亮点纷呈，有残疾人艺术家演奏表演、特困残疾人家庭助残故事讲述、无人机和直播平台助力残疾人就业分享、残疾人广播专栏《与爱同行》开播仪式、残疾预防服务资源中心揭牌等内容，把活动推向一个又一个高潮。现场举办的残疾人文化艺术作品爱心义卖活动，链接各方爱心力量，最终筹集款项共计8.89万元。

市残联举办第三届深圳市“残健共融”残疾人创业创新大赛，营造残疾人创业的浓厚氛围；大力推进残疾人就业创业基地建设，锦绣工坊和粤港澳大湾区(广东)自强青年融合发展中心获评全国残疾人就业示范基地和残疾人创业孵化基地，大爱艺术入选全国首批“美丽工坊”；实施残疾人就业援助行动，开展“走访拓岗促就业”专项行动，举办“就业助残”招聘会、就业援助月等系列活动，新增就业2817人；重点做好残疾人职业技能培训，提升残疾人职业技能水平，陈栋、黄寒东分获国际国内计算机职业技能大赛大奖。“我们高度重视残疾人职业技能培训，常态化开设苏绣、无人机操控等课程，提升残疾人职业技能和就业竞争力。”董秀表示。

今年全国助残日的主题是“科技助残，共享美好生活”。5月17日，由深圳市残疾人联合会、深圳市人力资源和社会保障局、国家税务总局深圳市税务局联合举办的2024深圳市就业助残招聘会在罗湖区粤港澳大湾区人才创新园7楼顺利举办。招聘会上，百家有残疾人用工需求的优质企业参会，提供超1500个就业岗位，超600名残疾人前来应聘，初步达成就业意向508人次。现场提供残疾人法律咨询、职业测评等服务，多措并举引导和鼓励残疾人在新业态新模式上寻求机会。

据悉，下一步，市残联、各区残联将继续发挥好残疾人与用人单位之间的桥梁纽带作用，不断深化残疾人就业服务，推动深圳残疾人事业高质量发展。

在深圳，走出家庭走上工作岗位的残疾人越来越多。“今年招聘会现场比往年都更热闹，一方面是因为深圳企业多，用工量相对较大。另一方面，深圳残疾人素质普遍较高，除了主动考取学历外，残联也加大了对残疾人职业技能培训，残疾人职业技能都比较强。”言洁表示。

5月19日，由光明区政府残工委举办的光明区第三十四次全国助残日系列活动启动暨“爱·无碍”暖心服务站启用仪式在光明万达广场举行。光明区联合大仟里、蓝鲸世界、万达广场、N次方公园等大型商超，设置“爱·无碍”暖心服务站，站内同时链接融合了市残联辅具租借平台和区慈善会捐赠平台，为有需要者提供各类辅具，进一步完善无障碍服务软环境，也为爱心人士提供助残便捷途径。活动现场，光明区残联还为辖区安运科技有限公司等8家企业颁发荣誉证书，鼓励各爱心企业和社会力量勇担社会责任，继续在扶弱助残方面作出贡献。

此外，招聘会现场开设“促进残疾人就业税费优惠政策咨询、深圳人社生态平台、职工互助保障计划、残疾人法律咨询、职业测评、残疾人就业创业政策咨询”等宣传服务台，为残疾人以及用工单位提供服务。

5月16日，龙华区残联联合龙华区人力资源局在龙华就业第一站举办了周四直聘日暨“助残就业 同心筑梦”残疾人专场招聘会。据了解，此次招聘会共有11家用人单位参加，提供50余个残疾人就业岗位，吸引了80余名残疾人前来应聘，其中37人与用人单位达成初步就业意向。现场设有企业招聘、直播带岗和政策咨询等专区，为求职者提供全方位服务。

4026.com新质生产力是科技创新在其中发挥主导作用的生产力，科技创新是发展新质生产力、促进残疾人事业高质量发展的关键支撑。在深圳市委、市政府的领导下，深圳市残疾人联合会坚持就业优先，提升科技助残水平，让残疾人共享科技发展红利。2023年，深圳就业年龄段残疾人就业率排名全省第一。市残联持续聚焦科技助残，以新质生产力推动残疾人就业创业工作实现新跨越，让更多残疾人能够创造更加出彩的人生。

当天下午，主办方组织11名残疾人求职者以职业实训的形式前往星巴克益田村店(深圳首家手语门店)进行实地观摩和学习交流，通过咖啡品尝、为顾客点单和咖啡制作、天使伙伴工作体验分享等环节，开启职业生涯之旅。

陈先生拄着拐杖来到现场求职，他是一名肢体残疾人。“我之前一直做程序员，现在想转变就业方向，比较倾向视频剪辑、主播类的工作，现场来了不少高精尖的招聘企业，我也投了好几份简历。很感谢市残联提供招聘会的平台，让我们可以有更多求职机会。”陈先生说，随着人工智能时代的到来，他也努力学习利用AI工具运营短视频，以提高职业技能和生活质量。

2024年深圳市“就业助残”招聘会以“就业帮扶·真情相助”为主题，采取“线上+线下”两种模式举行。现场设有“国企、百强上市、高新技术&专精特新、酒店&餐饮&零售、现代服务业”五大招聘专区，涵盖IT互联网、信息通信、物流餐饮、消费零售、咨询管理等多个行业领域。

5月17日，由宝安区残联与宝安区人力资源局联合举办的第十八届“就业助残”招聘会在宝安青少年宫成功举办。39家用人单位参与，提供了约500个残疾人就业岗位，涵盖了办公室文员、操作工等传统岗位及软件工程师、系统工程师、新媒体运营等新业态岗位，岗位薪酬最高可达万元。吸引超270名残疾人到场咨询，203名残疾人登记就业意愿，65名残疾人与企业达成双向就业意向。宝安区残疾人综合服务基地相关负责人表示，将继续搭建用人单位和残疾人求职者的对接平台，帮助更多有劳动能力和就业需求的残疾人实现更充分、更高质量就业。同时，也希望能有更多助残企业提供残疾人岗位，共同营造平等融合共享的社会环境。

东莞领益精、联谛信息无障碍、联发谷德等5家优质企业HR化身主播，围绕企业情况、岗位需求、招聘要求及薪资福利等内容进行讲解，求职者在观看的同时可以进行线上互动和投递简历。为助力乡村振兴，促进更多残疾人就业，主办方前期特别向广西南宁、桂林、百色、河池和广东河源、汕尾等6个深圳对口帮扶地区同步推送宣传，带动深圳对口帮扶地区更多残疾人求职者实现自己的就业梦想。

在此次招聘会上，特设直播带岗区域，开启“云”上揽才模式，让残疾人求职更便捷。直播间还配备了专业的手语翻译，为听力残疾人提供个性化服务。

在第三十四次全国助残日期间，深圳多区残联积极组织，举办“就业助残”系列招聘会，为广大残疾人提供更多就业机会，营造促进深圳残疾人事业高质量发展的浓厚氛围。

高新技术发展给残疾人带来更多样化就业形式。招聘会岗位更多元化，国企、上市公司接踵而至，工程师、程序员等更注重新技术运用的岗位实时增长。据深圳市残疾人综合服务中心就业促进部负责人言洁介绍，与往年相比，今年招聘会有两大特点，一是今年落实国有企业、事业单位和党政机关带头安置残疾人，到场企业中约10%为国企、20%为上市公司；二是随着残疾人学历和技能提升，其就业需求越来越多元化，已不再简单停留在工厂流水线或普工岗位，而是向往更高端的岗位。此次招聘会匹配了如程序员、研发员、动漫设计以及数字经济岗位等，不少月薪过万。“招聘会希望在用人单位和残疾人之间搭建起线上线下交流平台，将尽最大可能满足不同年龄段、不同残疾类别、不同学历和不同区域残疾人就业需求。”言洁表示。

深圳市残友集团控股股份有限公司是一家残疾人员工比例高达90%的企业，此次招聘BIM建模工程师、前端和后端开发工程师。“残疾人从事工程师行业优势比较明显，他们有很强的学习意愿，做事也更踏实，流动性小。”该公司现场招聘工作人员说。